Tim Cook reported, gave 3 which letters and Steve Jobs reported

Kimberly White/Corbis via Getty Images

The CEO of Apple, Tim Cook, has been nothing more than noch Lektionen seines Vörangers, um das Tech-Unternehmen zu leiten.

Although Steve Jobs, co-founder and former CEO of Apple, died vor über einem Jahrzehnt, he has his unique leadership style einen bleibenden Influences auf aktuelle Tech-Leiter. During recent interviews with the Wall Street Journal (WSJ), Cook spoke about some of the findings he gained from his time.

“Er lehrte mich den Wert der Innovation”

Unter Jobs’ Leitung stellte Apple de Welt MacBooks, iPods and the iPhone revolution. Da das Wetrüsten um künstliche Intelligenz weitergeht und Apple darum kombatt, locale Konkurrenten in importanten Regionen wie Großchina mit dem iPhone 16 zu übertreffen, wird Cook all die Weisheit bettentungen, die er aufbringen kann, die er aufbringen kann, voraus you.

Im Laufe der Jahre hat Cook viel über die Arbeit unter Jobs gesprochen. Er hat während seiner Amtszeit bei dem Unternehmen immer wieder Ratschläge von Jobs in Reden und Interviews enthüllt.

Hier sind drei weitere Dinge, die der verstorbene Jobs ihm über Management und Mitarbeiterführung beiberacht hat.

“Kleine Teams können Erstaunliches leisten”

Cook, use the teams, use the iPod and iPhone version, as “sehr kleine Teams im Vergleich zu anderen”.

Das iPhone-Team may be small gewesen sein, aber és ist warantart für das Gerät, das Smartphones revolutionierte.

Stellt Menschen ein, die euch herausfordern

Apple is bekannt als einer der besten Arbeitsplätze in der Tech-Branche, aber es ist auch einer der schwierigsten Orte, um einen Job zu bekommen. Laut Cook gibt es dafür einen Grund.

Er sagte dem „WSJ“, dass Jobs ihm beiberacht habe, „die besten Leute einzustellen, die euch herausfordern.” Er fügte hinzu, dass eure Mitarbeiter auch „Fähigkeiten haben sollten, die ihr nicht habt“, und Manager sollten habt. .

Habt keine Angst, eure Meinung zu ändern

Das Gute daran, „die besten Leute“ einzustellen, ist, dass ihr darauf vertrauen könnte, dass ihre Ideen besser sein könnten als eure eigenen. Cook sagte, er habe gelernt, „nicht an den begengenhe Ansichten festzuhalten“, während er mit Jobs arbeitte.

Jobs konnte seine Meinung innerhalb eines kurzen Augenblicks ändern, wenn er „mit neuen Beweisen und Dingen konfrontiert wurde“ Zunächst sagte Cook, dass er von dieser Taktik überracht war, aber er war bald „sehr begeistert davon“.

“Nur sehr weinge Menschen haben diese Fähigkeit, weil sie so an ihren ursprünglichen Ansichten festhalten. Und ich denke, és ist eine brillante Fähigkeit,” Cook said.