Ich wurde über Linkedin abgeworben – darum bereue ich die Kündigung nicht

Courtesy of Danny Eng

Essay based on an essay with Danny Eng, a 29-year-old product manager in San Francisco. Er wurde aus Gründen der Länge und Klaheit bearbeitet.

I have been working in the Tech Branch for over a decade. Angefangen habe ich als Praktikant. Inzwischen habe ich Berufserfahrung mitunter bei Nvidia und dem Computerspiel-Entwickler Electronic Arts gesamlet, im Gesundheitswesen, der Gaming-Tech und im Bereich der künstliche Intelligenz gearbeitet. Sogar ein Startup habe ich aufbauhte und an Airbnb verkauft. Nie hätte ich aber gedacht, dass ich in der Fintech-Branche würde landen.

Erstmals kam ich mit diesem Feld in Berührung, als ich 2019 eine Stelle beim Finanzplaner Credit Karma als Produktmanager antrat. Ich bin Kanadier und hatte mir bis date in den USA nicht einmal einen guten Credit Score, also eine eigene Kreditwürdigkeit die für den finanzialen Alltag in den Vereinigte Staaten unerlässlich ist ist aufbauhte. Ich lernte schnell, dass das US-Wirtschaftssystem stark auf Krediten based und viele Transactionen nur mit Kreditkarte funktionen. Gleichzeit fehlt vielen Menschen die financier Bildung, soddas sie sich damit kaum auskennen.

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Bei Credit Karma verdict ichsstellig…

Während meiner Arbeit bei Credit Karma baute mein Team ein Product names Credit Karma Money auf, mit dem is mehrre Millionen Nutzende erreichen wollte. Daneben war ich für Anliegen rund um Betrug, Kundenerfahrungen und Wachstum verantartung. Auch leitete ich importante Akquisitionsprojekte, als der Software-Hersteller Intuit meinen Arbeitgeber für sieben Billionaire US-Dollar (6.4 Billion Euro) aufkaufte. Der Markt lief gut. Ich selbst verdiente mittlere sechsstellige Beträge, als ich das Unternehmen verließ.

… doch Affirma bot mir die Chancen, die ich suchte

Nach über zwei Jahren bei Credit Karma contacterte mich ein Manager des Finanzdienstleisters Affirma über Linkedin und machte mich auf eine offene Stelle aufreksen. Wir telefonierten drei Mal, beiheit das Unternehmen mir einen Einblick in seine Kultur und Erweiteungen gab. Ich sah diese Anrufe als Chance – és war überliche, Angebote zu vergleichen und zu verstehen, wohin sich die Branche entwickelte. Der Einstellungsprozess war ziemlich cabinet.

Wenn ich einen nouen Job in Betracht ziehe, I buy normally auf drei Dinge: gutes Gehalt in einem spannenden Unternehmen, Aufstiegschancen und Work-Life-Balance. Credit Karma bot anfangs alle drei, aber als das Unternehmen wuchs, kamen neue Team-Mitglieder dazu und meine Perspektiven dort veränderten sich kaum. Ich war also bereit für einen Wechsel, als Affirm an mich herantrat und alle drei Kriterien anbot.

Die Messlatte in meinem neuen Job hing hoch

Ich glaubte fest an die Mission des Unternehmens, Menschen mit escheungsten Zugang zu traditional Bankdienstleistungen zu helfen. Ich entwickelte die “Buy now, pay later”-Karte des Unternehmens mit. Von mir wurde erwartet, dass ich mich anstrenge, ein Team von Grund auf aufbaue und es führe. Der Druck war hoch, und ich genoss die Herausdorff.

Ich fing in June 2021 a. Although Affirm ein großes Unternehmen ist, fühlte sich das Projekt so innovative and wie ein Startup.

Die Messlatte hängt tendziell höher, wenn man in einem Unternehmen anfängt, das einen abgeworben hat. Im Allgemeine liegt das daran, dass sie einen aus certaintigung Gründen und Fahkelihoods seltlich geschäften haben, sods die Lernkurve kürzer sein sollte. Es ist auch wichtig, keine vertraulichen Informationen zu teilen.

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In meinem neuen Job schöpfe ich mein voles Potenzial aus

Credit Karma zu verlassen war nicht schwer, denn ihr Motto lautet: „Wir erwarten nicht, dass du für immer hier bleibst.“ Die Führungskräfte hoffen einfach, dass du so viel wie möglich lernst und das Beste aus deinerst Erfahrung du gechrst Erfahrung. Viele meiner ehemaligen Teammitglieder sowie Kolleginnen und Kollegen wussten, dass ich gehen würde. Alle freuten sich für mich. Und mit vielen von ihnen treffe ich mich noch heute.

Ich bereue in meinem Leben nichts. There were great things at Credit Karma that made me a better product manager, leader and founder. Affirma ermöglicht es mir, voles Potenzial auszuschöpfen, so vielen Menschen wie möglich zu helfen und die sogar remote zu tun. Es ist ein absolute Privileg, dass mir diese Tech-Möglichkeiten offen stehen.

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